Workshop 14:
Digital Mindset – den digitalen Wandel aktiv meistern



Die wichtigsten Veränderungen der neuen Arbeitswelt – und wie Sie davon profitieren

Denken Sie bei den Schlagwörtern „New Work“ und „neue Arbeitswelt“ vor allem an Arbeiten im Homeoffice oder Büros mit Tischkicker und Bällebad? Dieser Workshop zeigt, dass viel mehr dahintersteckt: eine innere Haltung, das „Digital Mindset“. Lassen Sie sich überzeugen: Langfristiger Erfolg in Zeiten des digitalen Wandels ist auch eine Frage der Einstellung.

Unter dem Begriff New Work werden heute die zahlreichen Veränderungen der Arbeitswelt im Zuge der digitalen Transformation diskutiert, die Sie als Assistentin genauso betreffen wie Ihr Unternehmen. Ob Sie von diesem Wandel profitieren, hängt auch von Ihrer Haltung ab. Nicola Ohlenbusch bringt Ihnen in der Weiterbildung die Philosophie von New Work näher. Schalten Sie um auf das Digital Mindset und profitieren Sie von den wertvollen Impulsen der neuen Arbeitswelt! Als Assistenz mit vielen Schnittstellen zu verschiedenen Fachabteilungen sind Sie in der idealen Position, um mit einer zukunftsorientierten Haltung nicht nur Ihre eigene Entwicklung, sondern auch Ihr Unternehmen voranzubringen.


Freuen Sie sich auf diese Inhalte im Workshop:

  • Veränderungen der VUCA-Welt
  • Was heißt New Work?
  • Der Weg zum New Work Mindset

Ziel/Nutzen

In dieser Weiterbildung lernen Sie, welche Aspekte mit New Work wirklich gemeint sind. Sie erfahren, wie Sie gute Handlungsstrategien entwickeln, um alle Veränderungen der digitalen Transformation zu meistern und in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

Wer sollte an diesem Workshop teilnehmen?

Interessant ist der Workshop für Assistentinnen, die in ihrem Unternehmen bisher nur wenige Berührungspunkte mit der neuen Arbeitswelt und dem digitalen Wandel hatten und das Thema New Work und Digital Mindset aktiv angehen möchten.

Ihre Referentin

Nicola Ohlenbusch


Was ist der größte Wert für ein Unternehmen? Nicola Ohlenbusch hat eine ganz klare Antwort: Es sind die Menschen mit ihren Talenten und Fähigkeiten. In Zeiten von Digitalisierung und New Work sieht sie deshalb eine entscheidende Aufgabe der Unternehmen darin, dass sie ihre Mitarbeiter auf der Reise in die digitale Arbeitswelt mitnehmen.